Spirit

Wir sind mit viel Begeisterung ITler und streben immer nach den besten Lösungen. Unser Ansatz ist „If we can't do it, nobody can“. IT ist Handwerk, das man erlernen, perfektionieren und durch Innovation weiterentwickeln kann. Durch die jahrelange gemeinsame Erfahrung und enge Zusammenarbeit schaffen wir die Grundlage für herausragende Erfolge.

Gemeinsam gewachsen,
stark vereint

RISE hat, historisch gesehen, oft an der Seite des Auftragsgebers mitgeholfen, mehrere große IT-Lieferanten zu integrieren und zu einem geführten Ganzen im Sinne der Projektziele zu formen. Aus dieser Übung, die Aufgaben und Ziele des Kunden über alle anderen Potentiale und Interessen zu stellen hat sich eine Projektumsetzungskultur bei den RISE Teams etabliert, die für das Inhouse-IT-Team immer als Enabler, Verstärker und neutraler Übersetzer der IT des Hauses gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Gesamtunternehmens wirkt. IT ist ‑ sofern die Technologie beherrscht, wird ‑ in erster Linie ein People- und Team-Business. Auf Mitarbeiter, die im Projekt die erforderlichen Eigenschaften Fach- und Teamqualität auch unter Last beibringen können, haben wir immer sehr geachtet.

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Unsere Werte und Philosophie

Unsere Werte bilden das Fundament unserer Unternehmensphilosophie, indem sie die gemeinsamen Überzeugungen und Prinzipien unserer langjährigen, erfolgreichen Zusammenarbeit widerspiegeln.

Illlustration zum Thema RISE Spirit mit verschiedenen Szenen, die die Arbeitsatmosphäre bei symbolisieren.
kultur des fortschritts

Kultur des Fortschritts

Der Spirit von RISE entsteht durch eine Kombination aus einer dynamischen und innovativen Arbeitsatmosphäre, die die Kreativität unserer Mitarbeiter fördert, und dem Fokus auf die Zukunft. Es geht darum, eine Kultur des Fortschritts zu schaffen, in der Ideen aufgegriffen, getestet und weiterentwickelt werden. Die Offenheit für neue Ideen und die Bereitschaft, kontinuierlich dazuzulernen, prägen unsere Arbeitsweise. Diese Kultur des Fortschritts ist nicht nur ein Wert, den wir hochhalten, sondern auch der Schlüssel zu unserem anhaltenden Wachstum.

flache hierarchien

Flache Hierarchien

Wir haben eine offene und inklusive Arbeitskultur, in der jeder seine Ideen und Fähigkeiten einbringen und sich entfalten kann. Unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege ermöglichen es uns, schnell auf Veränderungen zu reagieren und neue Projekte anzugehen. In einer Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien entfalten sich Kreativität und Eigenverantwortung, die in Kombination zu zielorientierten Teams führen, die gemeinsam die Wege des Erfolgs gestalten und bestreiten können.

starker teamspirit

Starker Teamspirit

Wir sind davon überzeugt, dass eine gute Zusammenarbeit und ein starker Teamspirit entscheidend sind für den Erfolg eines Unternehmens. Daher legen wir großen Wert auf gegenseitigen Respekt, Offenheit und Zusammenhalt. Durch ein tiefes Verständnis füreinander und den festen Glauben an die Stärken jedes Teammitglieds schaffen wir eine Atmosphäre von Vertrauen und Unterstützung. Unser Teamgeist spiegelt sich in der Bereitschaft wider, gemeinsam Höhen und Tiefen zu durchlaufen, Herausforderungen anzunehmen und Erfolge zu feiern. Diese Verbindung bildet den Kern unseres Erfolgs und macht uns zu mehr als einer Gruppe von Kolleginnen und Kollegen – wir sind wie ein eingespieltes Sportteam, das gemeinsam Großes erreicht.

leidenschaft

Leidenschaft

Die Arbeitsumgebung bei RISE ist von Dynamik, Leidenschaft und Begeisterung geprägt. In dieser Atmosphäre fördern wir das individuelle Wachstum und die professionelle Entwicklung jeder Mitarbeiterin und jedes Mitarbeiters, während wir gemeinsam an der Verwirklichung unserer ambitionierten Ziele arbeiten. Unsere Leidenschaft treibt uns dazu an, über uns hinauszuwachsen und eine inspirierende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der jeder Einzelne seine Potenziale voll ausschöpfen kann.

streben nach erstklassigkeit

Streben nach Erstklassigkeit

In unserem Bestreben nach erstklassigen Leistungen setzen wir auf kontinuierliche Verbesserung und höchste Standards. Unser Engagement für erstklassige Leistungen durchzieht alle Aspekte unserer Arbeit, von innovativen Projekten bis hin zu erstklassiger Betreuung unserer Kunden. Durch dieses Streben nach Exzellenz schaffen wir einen Mehrwert, der weit über unsere Produkte oder Dienstleistungen hinausgeht und die Grundlage für langfristigen Erfolg legt.

work-life-balance

Work-Life-Balance

Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen und wir legen großen Wert auf Work-Life-Balance. Wir bieten eine Vielzahl von Freizeitaktivitäten an, von Team-Events bis hin zu Teilnahme an Sportevents. Durch flexible Arbeitsmodelle und unterstützende Maßnahmen schaffen wir Raum für persönliche Entfaltung und individuelle Bedürfnisse. Bei uns steht nicht nur die berufliche Performance im Fokus, sondern auch das Wohlbefinden und die Lebensqualität jedes Teammitglieds.

RISE Team-Spirit

Unser stark ausgeprägter Teamspirit ist das Herzstück unserer Organisation. Wir unterstützen und stärken uns gegenseitig, wobei jede Einzelne und jeder Einzelne mit Leidenschaft und Engagement dazu beiträgt, unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen und unsere Vision zum Leben zu erwecken.

RISE Team-Spirit
Management

Das Management

Von Technikern für Techniker und mit Technikern. Auch die Geschäftsführung hat ihre Wurzeln in der Informatik. Bei RISE zählen nicht Titel, Karrierestufen oder Jobbezeichnungen, sondern vielmehr die Qualifikationen, Fähigkeiten und das Engagement eines jeden Einzelnen.

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